Stručni radnik na tehničkom održavanju – rukovatelj centralnog grijanja i hlađenja

• Upravljanje i rukovanje energetskim postrojenjima i uređajima centralnog grijanja i hlađenja. Tehničko održavanje u kotlovnici i odjelu za održavanje postrojenja i opreme.

• Srednja stručna sprema tehničkog smjera (HKO razina 4.1. ili 4.2.) ili završen stručni kratki studij/program za majstore tehničkog smjera (HKO razina 5). Položen ispit za energetska zanimanja (rukovatelj centralnim grijanjem, rukovatelj klimatizacijom) ili obveza polaganja u roku od 2 godine. Najmanje 2 godine iskustva u upravljanju energetskim postrojenjima ili 5 godina iskustva u tehničkoj struci (uz uvjet polaganja ispita).

• Radni odnos na neodređeno vrijeme. Putni troškovi (wymienione jako 'Travel expenses').

This site uses cookies. Visit our cookies policy page or click the link in any footer for more information and to change your preferences.\n\nAccept all cookies\nAccept only essential cookies\nGo to main content\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\n1. STRUČNI/A RADNIK/CA NA TEHNIČKOM ODRŽAVANJU – RUKOVATELJ/ICA CENTRALNOG GRIJANJA I HLAĐENJA\nINSTITUT RUĐER BOŠKOVIĆ\nUpdated on: 13/11/2025\nJob vacancy handle: Mjc2OTAzNiAxOQ\nJob overview\nNEW\nWork schedule\nFull-time\nContract type\nContract\nOccupation\nNumber of posts\n1\nLast application date\n28/11/2025\n28\nNOV\n2025\nJob details\nJob description\n\nTemeljem odluke ravnatelja Instituta Ruđer Bošković raspisuje se N A T J E Č A J za popunu upražnjenog sistematiziranog radnog mjesta 1.Stručni radnik na tehničkom održavanju – rukovatelj centralnog grijanja i hlađenja u Kotlovnici, Odjel za održavanje postrojenja i opreme, Tehničke službe, Zagreb,◦1 izvršitelj/ica, na neodređeno vrijeme. Uvjeti: •srednja stručna sprema (razina Hrvatskog kvalifikacijskog okvira 4.2. ili 4.1), tehničkog smjeraili završen stručni kratki studij ili program za majstore (razina Hrvatskog kvalifikacijskog okvira 5) tehničkog smjera, •položen jedan ili više ispita za energetska zanimanja (rukovatelj centralnim grijanjem, rukovatelj klimatizacijom) sukladno važećim propisima, ili obveza polaganja ispita u roku od 2 godine od dana zaposlenja, •najmanje 2 godine radnog iskustva na poslovima upravljanja i rukovanja energetskim postrojenjima i uređajima ili 5 godina radnog iskustva u tehničkoj struci sa uvjetom polaganja ispita, Radni odnos se zasniva uz probni rad u trajanju od 2 mjeseca. Za kandidate prijavljene na javni natječaj, koji ispunjavaju uvjete propisane objavljenim natječajem, provest će se prethodna provjera znanja vezanog uz potreba radnog mjesta, i razgovor za posao (intervju). Kandidati će o datumu testiranja i razgovora biti obavješteni putem elektroničke pošte. Ako kandidat ne pristupi testiranju i razgovoru za posao, više se neće smatrati kandidatom u daljnjoj provedbi natječajnog postupka. Povjerenstvo može odlučiti da se kandidati koji uđu u uži krug upute na psihologijsko testiranje, s ciljem procjene osobnih potencijala Uz prijavu na natječaj treba priložiti: životopis (obvezno navesti e-mail adresu i broj mobitela), presliku svjedodžbe ili uvjerenja o završenoj školi, potvrdu o stažu Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje te ostale dokumente kojima se dokazuje ispunjavanje uvjeta iz natječaja. Sukladno članku 13. Zakona o ravnopravnosti spolova na natječaj se mogu javiti osobe oba spola. Kandidati koji na temelju posebnih propisa mogu ostvariti pravo prednosti pri zapošljavanju dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo te su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, dužni priložiti i sve dokaze koje važeći posebni propisi propisuju za ostvarivanje navedenog prava i to sukladno: •članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji - dokaze iz članka 103. istog zakona koji su navedeni na poveznici Ministarstva (), te ukoliko je kandidat bio zaposlen dokaz o tome na koji način mu je prestao zadnji radni odnos, •članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rada – dokaze iz članka 49. istog zakona, a koji su navedeni na poveznici Ministarstva (), te ukoliko je kandidat bio zaposlen dokaz o tome na koji način mu je prestao zadnji radni odnos. Prijave na natječaj, uz obvezno navođenje naziva radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje u predmetu elektroničke poruke, podnose se u roku od 15 dana od dana objave na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje na adresu elektroničke pošte: . Nepotpune i nepravovremene prijave na Natječaj neće se razmatrati. Rezultati natječaja objavit će se u roku od 8 dana od završetka natječaja na mrežnoj stranici Instituta Ruđer Bošković (), te o istom pristupnici natječaja neće biti pojedinačno obavještavani. Objavom rezultata natječaja na mrežnoj stranici smatra se da su svi prijavljeni kandidati obaviješteni o ishodu natječaja.\n\nJob location\n\nZAGREB , Croatia\n\nJob requirements\nExperience\nNot Specified (24 months)\nEducation level\nPost-secondary non-tertiary education\nEmployer\nName\nINSTITUT RUĐER BOŠKOVIĆ\nDescription\nINSTITUT RUĐER BOŠKOVIĆ\nOrganisation type\nPrivate\nOrganisation size\nSmall enterprise\nRemuneration\nOther benefits\nTravel expenses\nHow to apply\nHow to apply\nEmail: \nLast application date\n28/11/2025\nJob vacancy ID\n2769036\nCountry specific information\nLiving & Working: Croatia\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: Croatia\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies